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    想到那位传说中的副总裁大人，既然是公司高层，那一定也知道苏六的背景和家世。

    看来，这一家子是想联手拿下苏六这位“局长爱女”啊。

    那王主管，八成也是副总裁安排的。

    否则的话，李君磊一个下级，怎么能使唤王主管，让他来当这个坏人呢？

    想清楚这其中的关键后，苏妲己忍不住看了李君磊一眼。

    高高瘦瘦，穿着白衬衫，笑容和煦，长袖善舞，看得出来，在部门里人缘也挺好的。

    只是，再伪装，那双眼睛里，时不时流露出来的贪婪和淫邪，还是让这张本该斯文好看的脸，瞬间变得丑陋无比。

    劝走王主管之后，李君磊拉了一把椅子，坐在妲己身边，开始小声给她传授“职场厚黑学”——

    “王主管喜欢看人在办公室加班，你没发现吗？他每天晚上都拍一张办公室加班的照片，发朋友圈给领导们看，下回你加班，别在家里加，留在公司做，我陪你一起。”

    “还有这策划方案，你刚才不应该直接拿出来，应该偷偷送到主管办公桌上。”

    “这样要是方案做得好，王主管就说是他自己做的，到时候他在领导面前有面子，也会给你补偿的。”

    “还有，领导说要给你调休的时候，你最好别当真，第二天准时来上班打卡，这样才能给领导留个好印象……”

    苏妲己乖巧地点了点头。

    然后就给苏父打了个电话。

    “爸爸，晚上我不回来吃饭了，对，以后每天晚上都不回家吃饭了。”

    “为什么？我们同事说这是公司文化，公司的文化就是集体加班。”

    李君磊目瞪口呆。

    不是，他什么时候说过这话？

    当天下班，苏父就亲自开车来接女儿回家吃饭了。

    苏父这个局长，虽然官儿不大，但巧了，正好是公司的直属管理单位。

    怎么说呢，看公司几个高层领导，都热情洋溢地走到大门口迎接，就知道她爹有多牛逼了。

    苏父抬起手腕，看了看朴素的国产男士手表，意味深长地对董事长说：

    “我听说你们公司的企业文化就是加班加点，勇攀高峰？”

    “出发点是好的，但也要关心员工的身心健康嘛~”

    “下周局里组织劳动法学习，你们也多派两个人去听听。”

    “对了，近期关于加班费和试用期转正问题，投诉也不少，你们身为龙头企业，也应该起到带头表率作用。”

    公司高层们连连点头。

    当晚，公司全体员工准点下班。

    财务连夜在大群发通知，让员工把上个月的加班时间统计出来，上报各部门主管，下月起，严格按照《劳动法》足额发放加班费……
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